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lunes, 17 de septiembre de 2012
jueves, 12 de julio de 2012
PREGUNTAS DURANTE LA ENTREVISTA...
Preguntas para conocer la personalidad
Háblame de tí mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida
en la que resolvieras con éxito una situación problemática
¿Prefieres trabajar con gente o
te gusta más trabajar solo/a?
¿Te consideras un/a líder o como
un/a seguidor/a?
¿Qué personas te sacan de
quicio?
¿Qué has aprendido de tus
errores?
Preguntas
para conocer experiencia y disposición para trabajar
¿Qué tipo de experiencia
anterior tiene con relación al puesto al cual usted aspira ocupar?
¿Por qué debemos contratarlo a
usted y no a otro postulante?
¿Cuánto espera ganar en este
puesto?
¿Está dispuesto a trabajar en
cualquier horario y cualquier día de la semana?
Preguntas para conocer más sobre la formación académica
¿Por qué estudiaste la carrera
que escogiste?
¿Qué otras carreras te atraían
también?
Háblame de tus calificaciones
durante tus estudios. ¿Qué asignaturas te gustaban más y cuáles menos?
¿Preparabas los temas en equipo,
o preferías trabajar solo/a?
¿Dónde aprendiste a hablar
inglés?
Si volvieras a empezar tus
estudios, ¿qué harías de forma diferente?
¿Qué seminarios o cursos has
realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?
¿Cuál fue tu proyecto o solución
más creativa?
Finalmente, el entrevistador
puede preguntarle si se tiene alguna consulta que hacer; lo cual indica que la
entrevista está terminando.
ACERCA DE LA ENTREVISTA...
Entrevista de trabajo - La estructura
La duración promedio es de15 a 30 minutos.
Resulta conveniente llevar una copia de su
Currículum Vital por si acaso el entrevistador lo ha traspapelado, lo está
buscando y no lo encuentra.
Entrevista de trabajo - Posibles
preguntas
El entrevistador le hará una serie de preguntas. Al responder,
mantenga una actitud positiva.
Si no comprende bien una pregunta, debe pedir aclaración antes de
responder, ya que si no lo hace, corre peligro de contestar equivocadamente.
A continuación se le presenta una serie de palabras que se deben evitar
en las entrevistas de trabajo y aquellas que son recomendadas pronunciar
|
Palabras que no debes decir en una
entrevista de trabajo
|
Palabras que se recomiendan pronunciar
|
|
Creo que...
Eso me asusta
Me parece...
No tiene importancia
No sé si sirvo
Hay otros/as mejores
Tengo fallos
A veces pierdo el
control
No lo merezco
No sé si me conviene
|
Estoy segura/o...
Venceré ese obstáculo
Estoy convencida/o...
Estoy satisfecha
Lo haré bien
Lo positivo de mí supera
lo negativo
Estaré a la altura
Si algo me inquieta, se
dominarme
Sabré responder
Se adapta a mis
capacidades
|
La entrevista de trabajo y cómo causar una buena impresión parte 2
Entrevista de trabajo - La
presentación
· · A continuación le
detallamos algunas recomendaciones para tener éxito en su presentación en la
entrevista de trabajo.
·
Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de lahora fijada para la
entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde
·
No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias, sino
más bien con
·
Sugerencias en el caso de una mujer:
o Una falda negra o de
color netural (beige, girs, azul marino, blanca o kaki) de corte recto (a la
altura de la rodilla) ni ancha ni estrecha de lana, gabardna o seda
chaqueta(o saco)
o Una blusa blanca de
seda, algodón o hhilo de forma tal que combine con la falda.
o Una chaqueta tipo blazer
o Un par de zapatos cerrados
de tacón mediano de color netural y medias de color de la piel .
o Una cartera práctica (ni
muy grande ni muy pequeña) de cuero de buena calidad que combine con los
zapatos y el vestudario.
·
Sugerencias en el caso de un hombre
Si está aspirando a una posición ejecutiva,
o
Saco color negro, azul marino o gris de gabardina
o
Corbata
o
Pantalones de los colores arribas descritos de igual textura que
el saco
·
Para posiciones no ejecutivas:
o
Camisa manga larga de color preferiblemente blanca
o
Corbata
o
Pantalones de colores negro, azul marino o gris
·
No masticar chicle. No fumar
·
No preguntar cuál será su salario; es el entrevistador quien debe
informárselo.
·
Mostrar confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho y debe
apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a suentrevistador.
·
No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.
·
Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo
momento, esa atención.
·
No debe darse aires de superioridad como si se le estuviera haciendo un
favor a la empresa
·
Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le
fue.
·
Debe en todo momento mantener contacto con los ojos del entrevistador.
·
Nunca interrumpa al entrevistador.
·
Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus logros académicos
o profesional, ya que puede ser descubierto y jamás lo llamarán para trabajar
allí.
·
No se debe hablar mal de los ex empleadores (aunque en realidad hayan
sido pésimos), ya que si lo haces el reclutador pensará que si te contrata
luego hablarás mal de ellos también.
lunes, 2 de julio de 2012
La entrevista de trabajo y cómo causar una buena impresión parte 1
Cuando se ha sido llamado para asistir a una
entrevista de trabajo, es importante conocer algunos aspectos para darle una
excelente impresión al entrevistador.
Para ello, recomendamos lo siguiente:
Antes de la entrevista de trabajo
Se debe obtener Información de la
empresa:
Es importante que el candidato que aspira ocupar un
puesto en una determina empresa conozca sobre ella, ya que a la hora de la
entrevista una pregunta “de cajón” que le harán será ¿Qué conoce usted de
nuestra empresa? o ¿Por qué desea trabajar con nosotros?
De allí la importancia de averiguar a través de
revistas, periódicos locales y nacionales, en la Internet o preguntando a
alguien que conozca que haya sido un ex empleado de esa empresa, datos sobre su
filosofía, su ubicación, tipo de producto(s) o servicio(s) que ofrece, número
de empleados y horario de funcionamiento de la empresa.
De esta forma tendrá información que le será sumamente
útil para responder adecuadamente y, a la vez, mostrar el interés que usted
tiene por la posición vacante.
Se debe obtener información sobre cuál es el salario
promedio en el mercado laboral del puesto a que se aspira ocupar y cuáles son
sus tareas, obligaciones y requisitos habituales.
Esta información es, también, importante conocer para
tener un punto de referencia comparativa si en la entrevista de trabajo le
comunican sobre salario y condiciones.
De esta forma podrá saber si le están ofreciendo un salario por debajo,
igual o superior a lo que existen en el mercado y si le conviene el puesto o no.
SABIAS QUE...
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 2015, 660
millones de jóvenes estarán trabajando o buscando empleo. Un incremento de 7,5
por ciento con respecto a las cifras del 2003. Esto significa que las
oportunidades de empleo decente tendrán que aumentar mucho para responder a
esta oferta de mano de obra.
El trabajo de calidad para los jóvenes gana más importancia ya que
tiene efectos multiplicadores en toda la economía, impulsa la demanda de los
consumidores y aumenta los ingresos tributarios. "además, la demanda de
servicios sociales disminuye significativamente cuando los jóvenes tienen
empleos decentes, ya que dedican su tiempo a algo productivo, saludable y que
fortalece la autoestima.
Para la OIT un desarrollo profesional temprano y fructífero va ligado
a perspectivas profesionales a largo plazo. Hace que los jóvenes cambien de
dirección y pasen de la dependencia social a la autosuficiencia y les ayuda a
eludir de la pobreza y contribuir activamente en la sociedad.
PROBLEMAS A ENFRENTAR...
Uno de los principales problemas a enfrentar será el posible
rechazo de algunas áreas de las empresas, tales como:
Recursos humanos: puede que esta área sea de las mas inconformes,
ya que puede que no estén satisfechos.
Patrón o gerente: otra de las posibles amenazas son los patrones
ya que usualmente se plantean las siguientes preguntas, ¿Me convine contratar a
medio tiempo?
Ya que la
contratación de un alumno no menor de 16 años implica que su jornada máxima de
trabajo será de 6 horas y no podrá realizar horas extraordinarias, y mucho
menos trabajos que exijan demasiado para su cuerpo o sean un peligro para su
salud, así como también quedara exento de los trabajos nocturnos, y al igual
que los demás trabajadores contara con las prestaciones mínimas de ley.
1.-¿Qué repercusiones traerá
el estudiante a mi establecimiento?
El rendimiento del personal contratado a tiempo parcial puede variar
dependiendo del tipo de actividad que realice, así como de las exigencias a los
que esta sometido.
2.-¿Cómo beneficiara a la economía de la región, la alza de trabajo a
tiempo parcial?
El cambio no seria
tan visible en poco tiempo, pero a al larga se podrá ver reflejado tanto en la
región como en la economía de muchos habitantes de esta.
OBJETIVOS
Objetivo general:
Los alumnos y empresas evaluaran las facilidades, que esta nueva bolsa de trabajo juvenil
les ofrece a si como, las posibles oportunidades de trabajo y experiencia que
obtendrán gracias a este proyecto.
Objetivo especifico:
El principal objetivo de
la elaboración de este proyecto es ayudar a la comunidad estudiantil , a que
obtengan mayores ingresos para el apoyo
de su carreras y una mayor apertura a la experiencia profesional.
lunes, 25 de junio de 2012
LO QUE ENCONTRARAS...
En la BOLSA DE TRABAJO JUVENIL se encontraran con
los siguientes apartados:
*EMPRESAS AFILIADAS: nombres de
las empresas que tienen contacto con la BTJ.
*TRABAJOS DISPONIBLES: se especifica cuales
son los trabajos y horarios disponibles.
*REQUISITOS: se describe cuales son los
requisitos mínimos que solicita cada empresa.
*FORMATOS: Descarga de documentos a llenar para
conseguir el trabajo.
*ASESORIA: consejos útiles para dar una buena
impresión durante la entrevista (Saludos, vestimenta, forma de hablar, etc.)
*RECOMENDACIONES: Lo que nunca debes de hacer
durante una entrevista.
RECUERDA QUE...
“El sitio no se hace responsable de ningún problema
que ocasiones el estudiante, en la empresa en la que trabaje, una vez que
inicie sus labores ahí será responsabilidad de la empresa que lo contrate”
*ESTE ES UN SITIO
MERAMENTE INFORMATIVO*
BIENVENIDO!!
El propósito de este blog es el de crear un espacio para
los jóvenes estudiantes con ganas de obtener ingresos y experiencia laboral,
pero que solo cuentan con pocas horas, debido a la escuela o por situaciones
alternas, por ello se pensó que seria benéfico que hubiera un lugar en el cual
se brindara información, de las empresas y organizaciones donde se les brindara las facilidades para
trabajar y estudiar al mismo tiempo, todo con el propósito de que así obtengan
ingresos para su escuela y gastos personales y a su vez obtengan experiencia en
el ámbito laboral.
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