La entrevista de trabajo y cómo causar una buena impresión parte 2

Entrevista de trabajo - La presentación

·  ·      A continuación le detallamos algunas recomendaciones para tener éxito en su presentación en la entrevista de trabajo.

·      Se debe llegar 10 ó 15 minutos antes de lahora fijada para la entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde

·      No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias, sino más bien con

·      Sugerencias en el caso de una mujer:

o  Una falda negra  o de color netural (beige, girs, azul marino, blanca o kaki) de corte recto (a la altura de la rodilla) ni ancha ni estrecha de lana, gabardna o seda  chaqueta(o saco)

o  Una blusa blanca de seda, algodón o hhilo de forma tal que combine con la falda.

o  Una chaqueta tipo blazer

o  Un par de zapatos cerrados de tacón mediano de color netural y medias de color de la piel .

o  Una cartera práctica (ni muy grande ni muy pequeña) de cuero de buena calidad que combine con los zapatos y el vestudario.

·      Sugerencias en el caso de un hombre
Si está aspirando a una posición ejecutiva,

o  Saco color negro, azul marino o gris de gabardina

o  Corbata

o  Pantalones  de los colores arribas descritos de igual textura que el saco

·      Para posiciones no ejecutivas:

o  Camisa manga larga de color preferiblemente blanca

o  Corbata

o  Pantalones de colores negro, azul marino o gris

·      No masticar chicle.  No fumar

·      No preguntar cuál será su salario; es el entrevistador quien debe informárselo.

·      Mostrar confianza en si mismo. Cuando entre, camine derecho y debe apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a suentrevistador.

·      No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.

·      Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención.

·      No debe darse aires de superioridad como si se le estuviera haciendo un favor a la empresa

·      Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le fue.

·      Debe en todo momento mantener contacto con los ojos del entrevistador.

·      Nunca interrumpa al entrevistador.

·      Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus logros académicos o profesional, ya que puede ser descubierto y jamás lo llamarán para trabajar allí.

·      No se debe hablar mal de los ex empleadores (aunque en realidad hayan sido pésimos), ya que si lo haces el reclutador pensará que si te contrata luego hablarás mal de ellos también.